Sinds de introductie van sociale netwerken als Facebook, Hyves, Twitter en LinkedIn hebben zij miljoenen mensen aan zich weten te binden. Op de dag van schrijven zijn er honderden sociale netwerken met allemaal hun eigen techniek, volgers, onderwerpen of doelgroep.  De opbouw en de content (bijvoorbeeld: tekst, blog, video, foto’s) van de sites bepalen het gebruik.

Na het deelnemen aan een Sociale Netwerk site gaan gebruikers opzoek naar andere gebruikers in het systeem waarmee ze een relatie willen aangaan.  Als de relatie eenmaal tot stand is gekomen, zal deze vooral bestaan uit het delen van informatie. Het delen van informatie en zeker de hoeveelheid en openheid verschilt per netwerk duidelijk. De hoeveelheid van informatie die gedeeld wordt, wordt bepaald door het vertrouwen van de deelnemers in de site en haar gebruikers.

Voor opleidingen en het vergaren van de juiste informatie is Social Media een perfect medium. Veel van de sociale netwerken worden overspoeld door bedrijven die een relatie met de klant willen aangaan. Wie sociale netwerken op een juiste manier benut, zal deze uitstekend kunnen gebruiken voor kennisvergaring, netwerken of gewoon een beetje hulp.  In deze blog zal ik er twee kort aanstippen en in de Blog van Andreas Prins staan ook enkele voorbeelden.

LinkedIn is een van de sites die zich prima leent voor het opbouwen van een netwerk met collega’s, studiegenoten of deskundigen. Onderdeel van LinkedIn zijn bijvoorbeeld de “groepen”. Door het zoeken naar de voor u geschikte discussiegroepen op LinkedIn, kunt u een relatie aangaan met de juiste personen. Als voorbeeld kan ik u de groep “onderwijs 2.0” op LinkedIn, een groep met als doel een brug slaat tussen onderwijs en ICT. Dit voorbeeld maakt direct duidelijk dat de groepen binnen LinkedIn zeer specifieke onderwerpen hebben voor een bepaalde doelgroep. Deze discussiegroepen worden veelvuldig gebruikt voor onder andere: verzoeken voor het invullen van een enquête (denk aan stage), het doorgeven van of juist het vragen naar informatie of een discussie beginnen ter lering en de vermaak. En dit zijn nog maar enkele voorbeelden.

Ook twitter heeft met het juiste gebruik de mogelijkheid om veel informatie snel en effectief te delen. De kracht zit hem in korte berichtjes wat snel een stroom van informatie geeft. Met twittersearch, of via een zoekfunctie in een “twitterapplicatie” zoals bijvoorbeeld tweetdeck,  is het mogelijk om heel specifiek te zoeken naar de juiste twitterberichten. De gebruikers van twitter zorgen op verschillende manieren, via de korte berichtjes, dat content op het internet gedeeld wordt. Veel twittergebruikers verwijzen in hun berichten naar websites met uitgebreide informatie. De meeste gebruikers van twitter weten via de tekst in de berichten duidelijk te maken wat het onderwerp van de content is. Als u eenmaal de juiste mensen volgt zult u zien dat u ook de juiste informatie van twitter kunt krijgen. Een groot voordeel van twitter is dat de informatie dus “vanzelf” naar u toekomt.

In de  Social media zijn vele discussies aan de gang over diverse onderwerpen. Door mee te doen aan discussies en te zoeken naar de juiste onderwerpen of groepen is er op elk vakgebied veel te leren. Social Media zorg voor synergie, het delen van content. Via de bovengenoemde LinkedIn en twitter site is zeer precies te vinden hoe, welke en waarover vakgenoten of experts schrijven. Ook is via deze media de mogelijkheid om een discussie aan het gaan over een specifiek onderwerp zeer toegankelijk. Binnen Social Media is het vinden van de juiste personen en de juiste onderwerpen zeer gemakkelijk. Het nieuwe internet (web 2.0) staat in het teken van vakkennis, contact en reacties. Educatethecrowed is daar een mooi voorbeeld van.

Social Media is naast  “Googlen” op een onderwerp een geweldige uitbreiding als zoekfunctie binnen internet. Er zijn binnen de Social Netwerk sites ontelbare manieren om informatie te vinden. De juiste manier van zoeken is vooral een kwestie van ervaring opdoen en ik zal hier zeker in een latere blog op terug komen.

Ik zie graag reacties via de comments tegemoet.